社會上有些公司只是招聘退休老人等保安工作作法，與之相比，保安企業(yè)的員工素質十分突出。在招聘會上，他們注重招聘員工的綜合素質，其中既有身體素質，也有文化素質，他們十分重視警校、體校、退伍軍人中招聘合適的保安，而且十分重視對員工的培訓，確保綜合培訓合格后才能上崗。那么從招聘人員的情況來看，他們招聘的員工素質都比較好。

安保企業(yè)的服務質量也是一流的。它們招聘的員工既有較好的身體素質，具有武打格斗方面的基本素養(yǎng)，又有良好的口才和應變能力，可謂“能文能武”。與此同時，北京保安公司的保安也有很好的服務意識，他們在服務過程中很注重文明，能以良好的態(tài)度對待顧客，工作要心盡責，是業(yè)界的楷模。

安保企業(yè)非常重視售后服務，他們沒有再簽合同后派人去解決問題。以后還要進行后續(xù)工作調查，發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。經常對顧客進行回訪，通過顧客的反饋，了解其缺點和不足，并及時進行糾正和糾正。